年仅23的大学生李文星通过BOSS直聘,误入传销组织而断送了年轻的生命。

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事件报道:

http://news.sina.com.cn/c/nd/2017-08-05/doc-ifyitapp0974025.shtml


还记得当年类似情况的魏则西吗?当时身患重疾的他也是把百度搜索的“生物免疫疗法”作为救命稻草,可是这种技术早就被淘汰。和魏则西一样,李文星不是一个因为类似信息受骗的人,但直到他死才引来足够关注、让当事公司和整个行业发生改变。

来自天津静海区的offer成了李文星的“死亡请柬”,死去的地方是因传销而屡次被媒体报道的“名城”。

事件报道之后,媒体和社会的关注都集中在 Boss 直聘。而Boss直聘的确是存在很大的漏洞。


诈骗嫌疑人轻易地就可以发布职位?

从BOSS直聘平台上线之初,Boss 直聘就维持着如果招聘者只发一个职位、没人举报,就不用进行任何认证的机制,说是什么公司什么职位,就直接显示出来。由于注册账号不收钱,仿冒者即使被举报了也没有关系,再注册一个账号发布职位也没成本。对于求职者来说,仿冒者看上去就来自他声称的那个公司。

李文星遭遇的招聘骗局似乎并非孤例,求职者遭遇诈骗的事件似乎已经屡见不鲜。实际上,招聘平台信息混乱、审核不严的情况并不鲜见。2017年一则公开报道中的案例显示,有人利用“58同城”、“赶集网”等招聘网站,发布虚假招聘信息,从面试者处骗取“押金”。

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李文星在 Boss 直聘上的对话记录


0门槛是互联网平台的通病?

 将增长作为头号目标的互联网平台,在完善资料的复杂步骤和快速注册、使用之间,往往先选择了后者。

网络上的各类信息鱼目混杂,以招聘平台为例,虚假职位是网络招聘行业目前较为泛滥的现象。很多的生活服务平台,提供B2C或C2C模式开放自由发布和寻找家政、装修、家电安装维修、月嫂等服务的互联网平台,依然存在跳过企业单位信息认证、个人身份验证等安全审核环节。以至于内容发布的门槛几乎不费吹灰之力就可以跨越。

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生活服务平台、商品交易平台的诈骗事件数量完全不亚于招聘平台,因为前两者都关联金钱交易,利益诱导性更加强。犯罪分子主动出击还是守株待兔,只是个选择而已。很多平台喜欢以“免费”自居,为求快速抢占用户流量,不惜降低准入门槛,因此导致更多的社会问题。


需求方都是弱势群体

现在是互联网最好的时代,也是最危险的时代,而需求方普遍都处于弱势的一侧。我们生活在由各种各样的互联网平台组成的世界,求职、购物、生活服务、约拍等五花八门的服务往往都是从平台型公司获取的。用户信息轻而易举就能获取,作为需求方的用户也很容易单独接触陌生人,这些场景假如被有预谋的诈骗分子利用,危害都是爆炸性的。


靠平台自觉加强审核能行吗

行!起码在平台的准入口就将牛鬼蛇神拦截了一大部分,以用心网的互联网产品为例,用心服务的全国服务资源必须经过企业认证和个人实名制认证方可准入,和收到服务订单。用户接触的安装维修师傅都是用心网指定委派的认证人员,用户直接跳过筛选不合格服务者的环节,够省心。

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用心新零售品牌商城则按照官方品牌和商城平台双标准筛选入驻商家,所有商家都是有实体店的单位,有正规店面,有真实库存,不但解决传统电商在产品体验无法得到满足的问题,还提供实体店快速服务的可靠性,让用户体验真正放心的服务。



结语:

互联网就像一把双刃剑,带给人们便利与舒适的同时又会产生违法诈骗的极端现象,有利益自然有风险,当我们的隐私数据都记录在互联网环境下,但电话、地址、个人证件、相片等数据千万不要轻易地泄露,一有不慎,就可能又被诈骗分子利用,当然,利用不代表就上当,关键时候还得多留心眼。从魏则西到李文星,不法分子利用互联网平台的漏洞坑害多少人!各位在互联网寻求便捷服务时真的要选好平台,选对资源。

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